EYT düzenlemesinin yasalaşmasıyla birlikte emeklilikle ilgili gelişmeleri yakından takip eden milyonlarca çalışan, kısmi emeklilik hakkı konusunda bilgi arayışına girdi. Özellikle, "Kısmi emeklilikte yaş şartı kalktı mı?", "Kısmi emeklilik şartları nelerdir?" gibi soruların cevapları merak ediliyor.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, kısmi emeklilik konusunda toplumun beklentilerini değerlendiren açıklamalarda bulundu. Kısmi emeklilikten kimlerin yararlanabileceği ve şartlar hakkında detaylı bilgiler araştırılmaya başlandı.
Kısmi emeklilik, primini tamamlayamayan sigortalılara yaştan emeklilik hakkı tanıyan bir sistemdir. Bu kapsamda, hizmet akdiyle çalışanların yaşlılık aylığı bağlanması sürecinde, işe giriş tarihine bağlı olarak yaş şartlarını yerine getirmeleri gerekmektedir.
Örneğin, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kadınlar 50 yaşında, erkekler ise 55 yaşında emekli olabiliyordu. Ancak, 2014 yılından itibaren kademeli yaş sınırına tabi tutulanlar için kadınlar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekli olabilmektedir.
EYT yasasından yararlanamayan vatandaşlar için kısmi emeklilik hakkı önemli bir fırsat sunmaktadır. Bu kapsamda, kısmi emeklilik için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gün sayısını tamamlayanlar, belirlenen yaş şartlarını da sağladıklarında emekli olabilirler.
Kısmi emeklilik maaş bağlanma şartlarına ilişkin olarak, ilk defa sigortalı olunan tarihe, çalışılan statüye ve diğer faktörlere bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Bu nedenle, kısmi emeklilik hakkından yararlanmak isteyenlerin durumlarını detaylı bir şekilde değerlendirmeleri gerekmektedir.
Özetle, EYT yasası kapsamında primini tamamlayamayanlar için kısmi emeklilik hakkı önemli bir alternatif olabilir. Ancak, bu süreçte doğru bilgilere ve detaylı bir planlamaya ihtiyaç vardır. Bu nedenle, emeklilikle ilgili her türlü adımı atmadan önce uzmanlardan destek almak önemlidir.
