Son dönemde kıdem tazminatıyla ilgili çıkan haberler, çalışanlar arasında büyük bir endişeye yol açtı. Çeşitli medya organlarında yer alan “Kıdem tazminatına çökülecek!” ve “Kıdem tazminatı fona devredilecek!” gibi başlıklar, işçilerin tazminatlarının kaybolup kaybolmayacağına dair soru işaretleri oluşturdu. Bu gelişmelere ilişkin olarak SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, kıdem tazminatının fona devredilmesinin söz konusu olmadığını belirtti. Karakaş, “Bu haberlerin kaynağı asılsız değil, ancak korkulacak bir durum yok” dedi.
Kıdem Tazminatı Fonu Gerçekten Gelecek Mi?
Karakaş, kıdem tazminatının fona devredilmesiyle ilgili haberlerin kaynağının, hükümetin Orta Vadeli Programında yer alan TES (Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi) olduğunu ifade etti. Ancak, bu sistemin şu ana kadar uygulanması için somut bir adım atılmadığına dikkat çekti. Hükümetin, işçi ve işveren arasındaki uzlaşmazlık nedeniyle TES’i hayata geçirmekte zorlandığını belirten Karakaş, kıdem tazminatının fona devredilmesi konusundaki çalışmaların hala netleşmediğini söyledi.
Çalışanlar Endişelenmeli Mi?
Çalışanlar, özellikle kıdem tazminatının kaybolmasından endişe ediyor. Ancak Karakaş, bu tür paniklerin yersiz olduğunu vurguladı. “Kıdem tazminatınız elden gitmeyecek” diyen Karakaş, kazanılmış hakların korunacağına dair güvence verdi. İşçi ve işveren kesimlerinin, kıdem tazminatına dair yapılacak değişikliklere sıcak bakmadığını belirten Karakaş, bu konuda herhangi bir büyük reformun henüz gerçekleşmediğini söyledi.
Kıdem Tazminatında Değişiklik Olacak Mı?
Hükümetin, kıdem tazminatını fona devretme planlarının uzun yıllardır gündemde olduğunu belirten Karakaş, bu düzenlemenin geçmişteki deneyimlerden dolayı her defasında rafa kaldırıldığını ifade etti. İşçi sendikaları ve işverenlerin bu konuda uzlaşmadığını söyleyen Karakaş, 2021 yılında son olarak kıdem tazminatı fonuyla ilgili yapılan çalışmaların da ilerlemediğini aktardı. Karakaş, mevcut ekonomik koşullar ve istihdam üzerindeki yüklerin artmasıyla birlikte, kıdem tazminatının sisteme entegre edilerek tamamlayıcı emeklilik sistemine dönüştürülmesinin tek çözüm yolu olarak görülüyor.
