Erken emeklilik düşünenler için sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısı gibi faktörler oldukça önemlidir. Bu faktörler, emeklilik hedefine ulaşmada belirleyici rol oynar. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sunduğu esnek şartlar, erken emeklilik sürecini kolaylaştırarak yönetmeyi mümkün kılar.
12.5 Yıl Primle Emeklilik Fırsatı: 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında SSK'lı olarak sigortalı olanlar için kısmi emeklilik bir imkan sunar. Bu sistemde, yaklaşık 12.5 yıl prim ödemiş ve 25 yıldır sigortalı olan bireyler, belirli yaş şartlarını yerine getirdiklerinde emeklilik hakkı kazanabilirler.
Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar, üç çocuğa kadar yapılabilecek borçlanma ile toplamda 2160 gün, yani 6 yıl prim kazanımı sağlayabilirler. Bu durum, 3 çocuğa sahip bir anne için 6 yıl erken emeklilik anlamına gelir.
Askerlik Borçlanması: Erkek sigortalılar için askerlik sürelerini borçlanarak prim kazanma imkanı sunar. Bu da erkek sigortalılar için en az 1 yaş erken emeklilik fırsatı sunar.
Kısmi Emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemiş olanlar için kısmi emeklilik imkanı bulunur. Bu şartları yerine getirenler, belirli yaş şartlarını karşıladıklarında erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
Yüzde 60 Sağlık Raporu ile Malulen Emeklilik: İş yapabilme gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden sigortalılar, malulen emekli olabilirler. Ancak, bu süreç için belirli bir prim ödeme süresi gereklidir ve yaş şartı aranmaz.
Emeklilik için gerekli şartlar ve erken emeklilik fırsatları hakkında daha detaylı bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulabilir.
