Temmuz ayıyla birlikte kıdem tazminatı tavanı, çalışanlar arasında büyük bir merakla beklenen yeni rakamlarla güncellendi. Bu güncelleme, 6 aylık enflasyon farkının belirlenmesiyle birlikte yapıldı ve işçilerin kıdem tazminatı hakkında arayışlarına nihai cevap niteliğinde oldu.
Kıdem Tazminatı Tavanı 41 Bin 758 TL Oldu
Temmuz 2024 itibarıyla kıdem tazminatı tavanı, önceki döneme göre önemli bir artışla 35 bin TL’den 41 bin 758 TL’ye yükseldi. Bu rakam, işçilerin iş akdine son verilmesi halinde alabilecekleri en yüksek kıdem tazminatı miktarını belirliyor. Yüzde 19.31’lik zam oranıyla birlikte bu tavanın belirlenmesi, çalışanlar için önemli bir kazanç ve güvence olarak değerlendiriliyor.
Kıdem Tazminatı Nedir ve Kimler Alabilir?
Kıdem tazminatı, Türkiye’de iş kanunu çerçevesinde düzenlenmiş bir hak olup, bir işçinin işveren tarafından iş akdine son verilmesi durumunda çalıştığı süreye göre alacağı bir tazminat ödemesidir. Bu ödeme, işçinin işten ayrılma şekline ve çalışma süresine bağlı olarak belirlenir. İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda genellikle kıdem tazminatı alma hakkı bulunmamaktadır.
Zamlı Tazminatlar Ne Zaman Hesaplara Yatacak?
Kıdem tazminatı ödemeleri genellikle işten ayrılma tarihinden itibaren belirli bir süre içinde işçinin hesabına yatırılır. Temmuz zammının ardından güncellenen kıdem tazminatı miktarları da bu süreç içerisinde işçilerin hesaplarında görülmeye başlayacak.
