Emeklilik, belirli yıl ve prim ödeme koşullarına bağlı olarak gerçekleşir. Erkekler için genellikle 25 yıl sigortalılık süresi gerekirken, kadınlar için bu süre 20 yıldır. Ancak, bu süreler bireyin işe başlama tarihine ve ödediği prim miktarına göre değişebilir. Dolayısıyla, emeklilik planlaması yaparken kişinin çalışma geçmişi ve prim ödemeleri gibi temel faktörler dikkate alınmalıdır.
Kısmi emeklilik için ise 15 yıl ve 3600 gün prim ödemiş olmak gerekmektedir. Ayrıca, iş yapma gücünü yüzde 60 oranında kaybedenler malulen emekli olabilirler. Bu, sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olanlar için önemli bir çıkış yolu sunar.
Engelli bireyler ve ağır işlerde çalışanlar için ise erken emeklilik imkanları bulunmaktadır. Engelli bireyler vergi indiriminden faydalanabilirken; ağır işlerde çalışanlar yıpranma payı ile daha erken emekli olabilirler.
1999 öncesi sigortalı olanlar için getirilen EYT yasası, yaş şartı olmaksızın emeklilik imkanı sunar. Ancak, EYT dışında kalanlar için hem prim ödeme hem de yaş şartı devam eder.
Emeklilik planlaması yaparken e-Devlet ve SGK'nın resmi siteleri büyük kolaylık sağlar. Bu platformlar üzerinden emeklilik yaşı hesaplamaları ve tahmini maaş sorgulamaları yapılabilmektedir. Ayrıca, mevzuattaki güncellemeler ve yeni düzenlemeler hakkında bilgi edinmek için de bu siteler önemli bir kaynak oluşturur.
