2025 yılı itibarıyla memurlara yönelik önemli bir düzenleme yapılması planlanıyor. Hükümet, “Aile Yılı” kapsamında yeni bir yönetmelik hazırlığı içerisinde. Bu düzenleme ile memurlar, çocuk bakımı nedeniyle yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak. Özellikle doğum ya da evlat edinme durumunda, anne veya baba, çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma sürelerini yarıya indirebilecek.
Eşler Aynı Anda Yarı Zamanlı Çalışabilecek Mi?
Yeni düzenlemeye göre, karı-koca olan memurlar, aynı anda yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanamayacak. Bu durum, aile içindeki çalışma düzeninin daha verimli olmasını amaçlıyor. Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurun maaşı ise, çalışma süresinin yarıya inmesi nedeniyle maaşının da yarı yarıya düşmesine sebep olacak.
Yarı Zamanlı Çalışma İçin Hangi Koşullar Geçerli?
Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, bugüne kadar uygulanmamıştı. Ancak, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan taslakla birlikte, yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, başvurularını en az bir ay önceden kurumlarına yazılı olarak iletmek zorunda kalacak. Ayrıca, süt izni gibi ek haklar, bu düzenlemeden yararlanacak anneye verilmeyecek.
Yarı Zamanlı Çalışma Süresi Nasıl Belirlenecek?
Yarı zamanlı çalışan bir memurun haftalık 40 saatlik normal çalışma süresi 20 saate düşürülecek. Haftalık çalışma günlerinin belirli bir düzene göre yapılması gerekecek. Memurlar, haftada 3 güne kadar tam gün çalışabilecekleri gibi, 5 gün boyunca en az 3 saatlik sürelerle de çalışabilecekler.
Yönetmelik Taslağı Üzerinde Çalışmalar Devam Ediyor
Henüz taslak aşamasında olan düzenleme, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından son haline getirilecek. Bakanlık, özellikle Ocak ve Temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapılmasına olanak tanıyacak. Bu hak, yalnızca doğum yapan ya da evlat edinen anne ve babalara verilecek olup, her bir çocuk için ayrı ayrı kullanılabilecek.
