Eğitim

MEB 30 bin temizlik personeli alımı başvurusu ne zaman, hangi tarihte ve kadrolu mu? 30 bin temizlik personeli alımı başvuru tarihi ve şartları ne?

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, okullara 30 bin temizlik personeli alımının yapılacağını duyurdu. Bu açıklama, özellikle eğitim kurumlarında temizlik hizmetlerinin artırılması amacıyla önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Abone Ol

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, okullara 30 bin temizlik personeli alımının yapılacağını duyurdu. Bu açıklama, özellikle eğitim kurumlarında temizlik hizmetlerinin artırılması amacıyla önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Peki, başvurular ne zaman başlayacak ve alım şartları neler?

30 Bin Temizlik Personeli Alımı Ne Zaman Başlayacak?

Bakan Tekin, okullara yapılacak 30 bin temizlik personeli alımı için başvuruların 23 Eylül 2024 tarihinde başlayacağını açıkladı. Bu tarihin ardından, başvuru kılavuzunun gün içerisinde yayımlanması bekleniyor. Adayların, kılavuzda belirtilen şartları ve detayları dikkatlice incelemeleri önem taşıyor.

Başvuru Şartları Neler Olacak?

Şu an için 30 bin temizlik personeli alımına dair başvuru şartları netleşmemiştir. Ancak, Bakan Tekin'in açıklamalarına göre, bu şartların başvuru kılavuzuyla birlikte duyurulması planlanıyor. Adayların, bu şartları öğrenmek için ÖSYM ve Milli Eğitim Bakanlığı’nın resmi kaynaklarını takip etmeleri önerilmektedir.

Temizlik Personeli Kadrolu mu?

Alım sürecine dair önemli bir soru ise, temizlik personelinin kadrolu mu yoksa taşeron olarak mı istihdam edileceğidir. Bakan Tekin, mevcut durumda 45 bine yakın okulda kadrolu temizlik elemanı bulunduğunu belirtti. Ancak, yeni alınacak personelin durumu hakkında henüz kesin bir bilgi verilmedi. Bunun için de başvuru kılavuzunun yayımlanması bekleniyor.

Geçmiş Alım Süreçleri ve İstihdam

Geçtiğimiz yıl için 60 bin temizlik personeli tahsis edildiği, bu yıl ise bu sayının iki katına çıkarılarak toplamda 120 bine ulaşıldığı bilgisi verildi. Ayrıca, bakanlık, haftada 5 gün tam zamanlı çalışma yerine haftada 3 gün kısmi zamanlı çalışma esasına göre bir düzenleme yapmayı hedefliyor. Bu durum, istihdamın daha esnek bir şekilde sağlanmasına olanak tanıyabilir.